Таршина Любовь Викторовна

Образование:
Высшее профессиональное (специальность – экономист), Пермский государственный университет, 1982 год

Трудовая деятельность:
10.1982 - 03.1994 Пермский электротехнический завод, экономист
03.1994 – 01.2016 ГБУЗ ПК «Краевая клиническая наркологическая больница», зам. главного врача по экономическим вопросам.
с 26.01.2016 – заместитель главного врача по экономическим вопросам ГКУЗ «ПКЦ СПИД и ИЗ»

Выполняемые функции:

•  Осуществляет руководство по разработке плановых показателей работы учреждения, исходя из основных нормативных документов и экономических показателей.
•  Возглавляет составление перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности учреждения. •  Определяет размеры доходов и расходов, рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям.
•  Участвует определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалифицированных кадров.
•  Доводит плановые показатели до подразделений и вышестоящих органов.
•  Изучает эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, подготавливает предложения по их совершенствованию.
•  Участвует в мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины, по усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил трудового распорядка.
•  Составляет штатные расписания в соответствии с лимитами по труду, утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондом заработной платы и действующими нормативами.
•  Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационными справочниками разрядов работникам и категорий специалистам, а так же за соблюдением режимов труда и отдыха с выходом на рабочие места, трудового законодательства.
•  Участвует в разработке медико-экономических стандартов, стандартов качества, критериев оценки труда.
•  Организует работы по нормированию всех видов затрат с выходом на рабочие места.
•  Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.
•  Осуществляет контроль за составлением калькуляции себестоимости выполняемых медицинских услуг.
•  Руководит разработкой и внедрением технически обоснованные нормы трудовых затрат на основе использования межотраслевых, отраслевых и других прогрессивных нормативов по труду по различным видам работ, выполняемым в учреждении, а также местные нормы, рассчитываемые на основе технических данных о производительности оборудования с выходом на рабочее место, результатов анализа затрат рабочего времени с учетом передовых приемов и методов труда.
•  Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отклонениями от технологических процессов с выходом на рабочее место.
•  Обеспечивает экономическое обоснование проектов.
•  Проводит работу по совершенствованию организации труда и управления, внедрению ее прогрессивных форм.
•  Обеспечивает своевременное предоставление плановой и отчетной документации в вышестоящие организации.
•  Осуществляет методическое руководство входящими в состав учреждения подразделениями по вопросам планирования, учета и анализа их деятельности, при необходимости выходит на рабочие совещания в подразделения.
•  Обеспечивает внедрение вычислительной техники в деятельность экономической службы и наиболее рационального ее использования.
•  Принимает участие в определении стратегии оказания платных услуг.
•  Разрабатывает проекты положений об оплате труда, премировании, платных медицинских услугах и других, выносит их на согласование.
•  Внедряет новые виды и системы оплаты труда.
•  Определяет на основе действующих положений размеры премий, выплаты различных доплат и надбавок.
•  Подготавливает письма и запросы по экономическим вопросам в различные инстанции.
•  Осуществляет контроль за выполнением планов, приказов и распоряжений, касающихся своей деятельности.
•  Организует работу по повышению уровня экономических знаний работников, проводит экономическую учебу с руководителями подразделений и служб.
•  Участвует в разработке должностных инструкций и правил внутреннего трудового распорядка.